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———— 招贤纳士————

产品总监

岗位职责:
1、根据公司战略规划,制定金融产品需求计划,进行可行性分析及设计;
2、负责上线产品的开发设计以及产品管理等工作;
3、负责产品说明书、产品合同等相关文书的撰写;
4、跟踪行业和市场变化,研究相关产品和服务的创新模式,进行相关竞品调研;
5、领导交办的其它与上线产品相关工作。
任职要求:
1、金融相关专业全日制研究生以上学历,形象气质佳,普通话标准;
2、有证券、基金、期货等行业投资经验,对盘面技术分析、行业数据、政策研究有自己独到认识;
3、具有金融、证券、银行等行业风控、审核、或投资分析能力,有证券投资基金等相关从业资格证书优先;
4、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力,极强的保密意识和良好的职业道德;
5、有基金、证券、投资公司等行业分析师、风控、审核及产品经理岗位经验优先。

 

 

市场总监

岗位职责:

1. 负责制定公司的市场工作计划,提出市场推广、品牌推广、活动等方面的具体方向和实施方案;   
2 负责企业市场营销战略计划的执行及控制,做好协调工作;
3. 指导市场经理通过各种推广手段完成公司的战略目标; 
4. 对企业市场行为进行监督,对市场需求做出快速反应,促使市场营销效率最大化。 
5. 建立完善市场部工作流程以及制度规范,负责组织建设与激励工作。
任职要求:
1、本科以上学历,市场营销管理类或相关专业; 
2、5年以上市场营销管理工作经验,对金融行业的市场发展有独到的见解;
3、对市场营销工作有深刻认知,有很强的市场感知能力、能敏锐地把握市场动态、市场方向;
4、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;
5、分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
6、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

 

 

人力资源经理

岗位职责:
1、建立健全人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
2、 协助总经理制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持,熟悉人才梯队建设,参与公司重大人事问题的决策;
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面建议,并致力于提高公司综合管理水平,提高人员整体素质。
4、组织进行人员绩效、评估工作,合理配置人力资源,达到人岗匹配。
5、根据公司对绩效管理的要求,组织实施绩效管理 ,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。
岗位要求:
1、28-35岁,人力资源相关专业全日制本科以上学历;
2、精通人力资源6大模块,理论及实践经验丰富;
3、熟悉国家、地方劳动法律法规,具备5年以上大中型企业人力资源部经理工作经验;
4、良好的领导及管理能力,较强的工作责任心及敏锐的观察能力,能以战略的眼光看待问题;
5、有金融行业同等职位经验3年以上优先。

 

市场经理

 岗位职责:
1、负责市场团队的业务跟踪及业绩目标的达成,进行团队日常管理; 
2、负责团队人员的培训、组建及团队文化建设; 
3、带领市场部开发新市场,完成公司的市场任务;
4、安排参与部门统一组织的各项市场活动和业务及产品培训。
任职要求:
1、大专以上学历,丰富的团队建设及管理经验,具渠道开发及资源整合能力,能带领团队快速执行并负责团队成员市场培训和指导;  
2、良好的沟通技巧和组织协调能力,具领导力,善于学习,具有敬业精神、创新意识; 
3、有良好市场洞察力、谈判技巧;有强烈的进取心和创新意识、开拓精神; 
4、有大宗商品、原油、贵金属、证券等行业从业经验者优先。

 

  
业务经理

岗位职责 :
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、通过各种渠道和方式开发客户,完成客户开发任务;
3、充分了解平台优势、借助公司资源开展业务;
4、收集潜在客户资料, 对客户提供专业的咨询;
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业,25-35岁;
2、2年以上藏品、艺术品渠道业务经验,有贵金属、期货、证券、理财公司等行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有很强的沟通能力及交际技巧;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力,有较好社会资源者优先。

 

 

市场专员

 岗位职责:
1、负责收集市场各类活动的信息并跟踪汇总;
2、依据公司政策撰写可行性活动方案并执行;
3、加强与经纪商的沟通,收集市场信息,积累市场宣传资料;
4、负责与经纪商对接公司相关活动与政策执行;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、形象气质佳,有两年以上相关活动策划经验;
2、优秀的人际交往和协调能力,有较强的语言和文字表达能力;
3、熟悉活动运营和各类型活动策划技巧;
4、熟练操作办公软件,有法务经验、活动方案审核经验、数理分析经验优先。

 
 

文案策划

岗位职责:
1、根据公司需求,定期跟踪行业资讯,执行对应素材的文案撰写及分析工作;
2、参与完成公司品牌营销方案、对外宣传等推广文案和策划;
3、参与公司新媒体运营,完成自媒体广告创意文案策划和撰写;
4、日常公司活动新闻文稿编写;
5、配合公司品牌宣传及各类产品宣传。
任职要求:
1、大专以上学历,新闻传播、中文、广告学等专业;
2、文字功底扎实,较强的策划及采编能力,能胜任不同风格的文案要求;
3、熟悉专业创意方法,对实时热点敏感度高,思维敏捷、洞察力强,语言表达能力强;
4、两年以上编辑或文案策划经验,有新媒体运营、互联网、传媒推广、活动执行经验者优先;
5、懂摄影、图片处理技术者优先。
 
 
 

高级培训讲师

岗位职责:
1、负责为经纪商提供专业业务指导及提升培训;
2、能够按照公司要求独立制作专业培训课件;
3、通过多种方式与经纪商进行互动沟通,对经纪商业务开展提供专业有效指导;
4、工作中善于学习提升并总结分享。

任职要求:
1、全日制本科以上学历,22-30岁,普通话标准,形象气质佳;
2、熟练使用现代培训工具,具备独立的课程设计能力及良好的现场讲解能力;
3、有丰富授课经验,自信心强,思维敏捷,授课极富感染力,能把握课堂节奏,具培训会场控制能力;
4、有金融行业培训经验者,优先考虑。

  

 

行政专员

 岗位职责:
(1)协助部门负责人完成公司行政事务及部门内部日常事务工作;
(2)协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;
(3)各项规章制度监督与执行,办公用品采购等;
(4)协助进行内务管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;
(5)协助部门负责人做好公司各部门之间的协调工作。

任职要求:
(1)行政管理相关专业大专以上学历,22-28岁,净身高160CM以上;
(2)形象气质佳,极具亲和力;
(3)积极主动,工作高效,执行力强,沟通协调能力佳;
(4)一年以上行政工作经验,金融行业行政经验优先。

 

 

行政前台

岗位职责:

1、负责前台电话接听及转接;

2、负责来访人员登记、接待、引导;

3、负责办公用品的采购及办公室纪律、卫生监督管理;

4、部分其他行政工作及领导交代的其他事项。

任职要求:

1、23-28岁,形象气质佳,162cm以上,大专以上学历;

2、懂基本的商务接待礼仪,声音甜美,大方得体;

3、积极主动高效,处事灵活,耐心细致,OFFICE操作熟练;

4、具一年以上行政及前台工作经验优先。

 

待遇:五险一金+双休+免费自有食堂+话补+交通补+绩效奖金+丰厚年终奖+季度一次旅游+生日礼物+节假日福利    

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